KNIHOVNICKÁ SPECIALITA, KTERÁ JE NEJVHODNĚJŠÍ PRO KAŽDÝ TYP MBTI

Zde jsou knihovní specializace, ve kterých se každý typ MBTI pravděpodobně najde na základě rozhovorů převzatých přímo z příručky MBTI.

ISTJ - katalog.

Těší se:

Stanovení přesného názvu předmětu a klasifikace nových děl.
Řádnost pozice.
Práce bez přerušení v tichém prostoru.

ISFJ - asistent manažera veřejných služeb.

Těší se:

Plánování a pořádání akcí s neoficiálním názvem projektu Queen.
Koordinace personálních potřeb a organizace vzdělávacích programů, které tyto potřeby splňují.
Vytvoření kalendáře událostí.
Přináší do jejich práce srdce i detaily.

INFJ - referenční knihovník.

Těší se:

Když přicházím s kreativními způsoby, jak uspokojit potřeby zákazníků, mohu vymyslet 50 způsobů, jak přistupovat k jejich potřebám. Udělám to, co zde mám, související s jejich tématem a ukážu jim, jak to funguje.
Vidět šťastné patrony.
Tiché činnosti, jako je sledování papírování Statistiky knihovny.

INTJ - vedoucí sbírek a akvizic.

Těší se:

Vývoj a práce se zásadami a postupy a identifikace potřeby nových.
Kontrola změn kurikula a jejich dopadu na knihovnu.
Monitorování rozpočtu a přesouvání peněz, aby byly splněny potřeby, a věnujte pozornost celkovému obrazu.

ISTP - specialista na automatizaci.

Těší se:

Držet krok s nejnovějším vybavením a počítačovými aplikacemi.
Využití technologie při jejich práci.
Výuka krátkých kurzů počítačových aplikací.

ISFP - archivář.

Těší se:

Obklopují se vzácnými knihami a speciálními dokumenty.
Nalezení toho, co patroni potřebují, aby byli šťastní.
Kamarádství s dalším personálem.

INFP - Small Library Library Manager.

Těší se:

Vytváření osobních vztahů se zákazníky a užívání si jejich výstředností.
Být součástí komunity a dotýkat se životů lidí.
Stavební spolupráce: Vidím, že moje knihovna nemá žádné zdi, a to doslova ani obrazně.

INTP - specialista na akvizice.

Těší se:

Analýza toho, co je potřeba ve fondu knihovny.
Budování vysoce kvalitní sbírky prostřednictvím kritikujících materiálů.
Neustálé hledání nových znalostí.
Mít tichý prostor, ve kterém se hluboce soustředit.

ESTP - technologický specialista.

Těší se:

Vyzkoušení a přizpůsobení technologií potřebám knihovny (jako technologické morče).
Příprava a aktualizace webových stránek.
Naučit ostatní používat technologie, které se naučili.
Být daleko od jejich stolu.

ESFP - zákonný knihovník.

Těší se:

Jejich kolegové a přátelství a týmová práce, které vyvinuli.
Různé požadavky, které dostávají; žádné dva dny nejsou stejné a dokonce i zákon se mění každý týden.
Spokojenost z pomoci těmto právníkům najít potřebné informace, i když někdy neexistuje žádná odpověď a je těžké zjistit, kdy přestat!

ENFP - dětský knihovník.

Těší se:

Mít různé povinnosti a všechny milovat.
Mít svobodu pohybu z oblasti do oblasti a od každé se něco naučit.
Být kreativní, jako je vývoj souprav Storytime pro poskytovatele denní péče.

ENTP-vedoucí meziknihovní výpůjčky.

Těší se:

Postavte vše, co je napadne, a sledujte, čemu se lidé diví.
Určení, jaký kousek skládačky v knihovně vyhovuje potřebám čtenářů.
Mít různé aktivity.
Být na špici lepší pomoci zákazníkům.

ESTJ - koordinátor knihovních služeb.

Těší :

Plánování poskytování služeb, promyšlení různých přístupů a důsledků rozhodnutí.
Převzetí odpovědnosti a efektivní dodržování.
Udržování jejich technických dovedností a znalostí v aktuálním stavu, aby si mohli rychle ověřit fakta.

ESFJ - distanční knihovník.

Těší se:

Cestování na místě, aby se ostatní naučili základní knihovnické dovednosti, včetně vyhledávání ve speciálních rejstřících, vyhodnocování informací, které najdou, a ukázání toho, jak si sami objednávat materiály.
Pomáhat studentům najít potřebné zdroje pomocí osobního kontaktu.
Poskytování jakékoli podpory, kterou fakulta a studenti potřebují.

ENFJ - správce velkých pobočkových knihoven.

Těší :

Hrajte různé role jako hostitelka, matka, sociální pracovník, promotér…
Podpora procesu intelektuálního rozvoje u jejich patronů.
Přispět k vlastnímu a profesnímu rozvoji svých zaměstnanců zahrnuje také nechat je dělat chyby.

Entj - ředitel knihovny.

Těší :

Informační a systémové aspekty jejich práce: Práci v knihovně lze pojímat jako tok, který lze provádět špatně nebo dobře, efektivně nebo neefektivně. Je to řada akcí, které je třeba zorganizovat.
Rozhodování, zejména o vlastní práci.
Při plnění úkolů je nejvíce trápí personální problémy.

Zdroj :
Myers, I. B. (2003). Manuál MBTI: Průvodce vývojem a používáním indikátoru typu Myers-Briggs. Mountain View, CA: CPP.

Související příspěvky: