SPONZOROVÁNO

ForceBrands Decanter: Otevření konverzace

ForceBrands je přední náborová firma v oboru spotřebního zboží. Přední náboráři a stratégové společnosti každý měsíc sdílejí zasvěcené rady a postřehy o vinařském světě.

Derek Sable je Digital Sales Strategist ve společnosti ForceBrands, který pomáhá klientům s online pracovními deskami firmy a komplexní škálou služeb. Derek, skutečný nadšenec vína s hlubokými znalostmi standardů náboru v tomto odvětví, sdílí, co je zapotřebí k zahájení kariéry ve vinařském světě. Přečtěte si další informace.

ForceBrands: Jaké další klíčové kvalifikace by kandidáti měli mít, kromě nadšení pro průmysl, pokud chtějí zahájit kariéru ve vinařském světě?
Derek Sable: Nemohu podceňovat, jak důležitá je vášeň při vstupu do tohoto podnikání - je úžasné, kolik příběhů slyšíte od veteránů z oboru, kteří mluví o své kariéře a říkají: „Byl jsem nešťastný ze své současné práce a chtěl jsem změnit - chtěl jsem vzít svou vášeň [víno] do kariéry, “a dále se stát manažery a řediteli společností ve vesmíru. Začíná to čistou vášní víc než cokoli jiného, ​​ale to samo o sobě nestačí na to, aby vám zaručilo, že přistanete na své vysněné práci s vínem. Vstup do vinařského průmyslu spočívá v tom, že víte, jak to funguje - znalosti jsou síla. Abyste porozuměli klíčovým vstupním bodům, kde můžete začít svou kariéru, musíte pochopit třístupňový distribuční systém a to, co je zapotřebí k tomu, abyste dostali víno z vinné révy do sklenice.

FB: Jaké jsou některé z nejlepších vstupních rolí pro vstup do odvětví?
DS: Uchazeči by měli nejprve začít tím, že se rozhodnou, zda upřednostňují práci pro tým, který stojí za vínem (dodavatel), nebo pro ty, kteří jdou ven a prodávají je spotřebitelům (velkoobchodníci). Doporučuji prozkoumat prodejní a marketingové role, které jsou nejčastějšími vstupními body pro ty, kteří nemají zkušenosti se vstupem do terénu. V mé roli úzce spolupracující s naší pracovní radou pro konkrétní odvětví, BevForce, jsem viděl neustálou poptávku po ambasadorech značek a obchodních zástupcích - obou skvělých rolích na základní úrovni. Obchodní zástupci mají za úkol zvyšovat celkovou rychlost a výnosy společnosti a zpracovávat on-premise nebo off-premise účty, které víno kupují. Ambassadors značky, i když mají podobnou povahu jako obchodní zástupci, mají tendenci se více zaměřovat na marketingové úsilí s cílem vytvořit interakci mezi značkami, spotřebiteli a kupujícími. Náboroví manažeři hledají mezi těmito kandidáty vášeň, energii, organizaci a osobnost.

FB: Jak se odvětví mění a vyvíjí, viděli jste, jak se formují nějaké novější role?
DS: Jak se zvyšuje konkurence pro pozornost spotřebitelů vína, zaznamenali jsme také vznik zážitkových marketingových společností, což je celá jiná společnost, která umožňuje příležitosti k zahájení kariéry ve víně.

FB: Víno prošlo v posledních desetiletích přechodem - přičemž vyprávění příběhů hraje při budování značky mnohem větší roli. Můžete s tím mluvit trochu víc a jak to mění náborovou hru?
DS: Víno je obchod založený na historii a vyprávění příběhů. Lidé neustále hledají informace o vínech tam venku. Jakákoli kariéra, kterou hledáte ve víně, se bude spoléhat na vaši pokračující dychtivost využít příběhy lidí stojících za značkami, aby mohla správně představovat tvrdou práci, která je spojena s výrobou a prodejem vína.

FB: Jakou radu byste sdělili uchazečům o zaměstnání, jak nechat svou kandidaturu vyniknout mezi konkurencí?
DS: Je tak důležité rozpoznat měnící se kulturu ve vinařském světě. Denně na trh vstupují nové značky a bariéry vstupu na trh denně klesají. Značky nabývají více na startupové kultuře a hledají zaměstnance, kteří mají nad rámec všeho správnou osobnost a pracovní morálku. Když spojíte vášeň pro víno se snahou uspět, ujistěte se, že rezonuje u zaměstnavatelů. To je obzvláště důležité, pokud přicházíte z jiného odvětví. Mnoho zaměstnavatelů, kteří hledají role na juniorské úrovni, také zmiňují vyčerpanost, kterou mnoho veteránů má, když jsou zvyklí na určitý způsob prodeje, takže existuje spousta společností, které se snaží předefinovat, jaké jsou odpovědnosti těchto hlavních rolí, a vrátit se k energičtější a hotová mentalita. Jinými slovy, mít skutečné nadšení pro toto odvětví a působivou pracovní morálku, protože je to fantastický čas vstoupit do vinařského průmyslu - a to je více než dost na to, abyste byli nadšení.