SPONZOROVÁNO

ForceBrands Decanter: Otevření konverzace

ForceBrands je přední náborová a personální firma v oboru spotřebního zboží. Přední náboráři společnosti každý měsíc sdílejí zasvěcené rady a postřehy o vinařském světě.

ForceBrands : Ve světě alkoholických nápojů právě teď převládá konsolidace. Jak to ovlivňuje vinařský průmysl?
Olivia Natawidjaja : Skvělou zprávou pro spotřebitele vína ve Spojených státech je, že budou mít přístup k mnohem kvalitnějším vínům napříč cenovým spektrem (i když se zdá, že ke snižování cen nedochází!). Konsolidace probíhá na globální úrovni v mnoha průmyslových odvětvích. Děje se to na úrovni maloobchodníků, nedávno na amazon.com a Whole Foods Market. Děje se to také s distributory (myslím Southern Wine & Spirits a Glazer’s) a vinařství na národní úrovni (E&J Gallo kupuje společnost Orin Swift Jackson Family a získává vinné sklepy Penner-Ash a mnoho dalších).

FB : Koho byste považovali za nejzranitelnějšího v konsolidaci?
NA : Jedná se o malá a střední vinařství, která jsou nejzranitelnější vůči tomu, aby si je získali velcí kluci, kteří se ještě zvětšují. Neexistují žádné známky zpomalení fúzí a akvizic.

FB : Pojďme se omezit na trendy v náboru. Jaké jsou některé výzvy při přijímání zaměstnanců, na které narazíte v důsledku zvýšené konsolidace?
NA : Vzhledem k počtu fúzí, ke kterým dochází ve vinařském průmyslu - dlouho před recesí v roce 2008 - chtějí uchazeči ujištění, že mají jistotu zaměstnání, zejména před přechodem k jinému dodavateli vína. Zřídka se dnes setkávám s vinařskými společnostmi, které nabízejí pracovní smlouvy se zaručeným uchováním.

FB : Jakým způsobem řešíte jistotu zaměstnání u potenciálních zaměstnanců?
NA : Je opravdu důležité, abychom všichni dělali domácí úkoly. Nemohu dostatečně zdůraznit důležitost kladení otázek potenciálnímu zaměstnavateli ohledně jejich úspěšnosti, míry udržení, dlouhodobých příležitostí k růstu a financování / financí. Rovněž zajišťuji, aby byla pracovní smlouva před podpisem plně pochopena.

FB : Máte nějaké tipy pro uchazeče, kteří se obávají o jistotu zaměstnání v důsledku konsolidace?
NA : Není na škodu vést si seznam 5 nejlepších zaměstnavatelů, se kterými byste se spojili, pokud byste dnes ztratili práci, spolu s každým z jejich náborových manažerů.