Close
Logo

O Nás

Cubanfoodla - Tento Populární Víno Hodnocení A Recenze, Idea Unikátních Receptů, Informace O Kombinacích Zpravodajství A Užitečných Příruček.

Trendy Vína

Souhvězdí rozšiřuje rodičovskou dovolenou. Budou zaměstnanci kousat?

Společnost Constellation Brands, Inc. minulý týden rozšířila výhody rodičovské dovolené na všechny způsobilé zaměstnance v USA.



Expanze znamená, že nové matky mají nárok na 16 týdnů plně placené dovolené, a to až z předchozích šesti až osmi týdnů. Kterýkoli americký zaměstnanec společnosti Fortune 500, bez ohledu na pohlaví nebo sexuální orientaci, může nyní čerpat až osm týdnů placené dovolené, když uvítá ve své rodině nové dítě nebo dítě, a to i prostřednictvím adopce nebo pěstounského umístění.

Podle své výroční zprávy za rok 2016 společnost Constellation - která vlastní více než 50 značek vín včetně Kim Crawford , Mount Veeder a Woodbridge stejně jako Koruna , Šablona a klidný piva - zaměstnanci přibližně 4 100 ve Spojených státech a dalších 4 900 pracuje v Kanadě a Mexiku.

'Rozšířená politika rodičovské dovolené nám pomáhá přilákat a udržet si hvězdné talenty v celé organizaci a vybudovat inkluzivní prostředí, které podporuje jak pracující matky, tak otce, odstraněním pohlaví z rovnice,' řekl Tom Kane, výkonný viceprezident a vedoucí oddělení lidských zdrojů společnosti , v tiskové zprávě.



Řekla to mluvčí společnosti Nadšenec vína „Věříme, že ve srovnání se zlepšením rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem pro naše zaměstnance existuje minimální dopad na náklady.“ Dodala, že náklady na rozšíření nebyly významné.

Tento krok staví společnost do stejné ligy jako Facebook, Credit Suisse a Amazon, mezi jinými, kteří za posledních 18 měsíců rozšířili své rodičovské dovolené.

V průzkumu zveřejněném loni v červnu však společnost Deloitte zjistila, že více než třetina dotázaných mužů a žen si myslela, že čerpání rodičovské dovolené by ohrozilo jejich práci.

„Více než třetina respondentů má nejen pocit, že by čerpání rodičovské dovolené ohrozilo jejich postavení, ale více než polovina (54 procent celkově, 57 procent mužů) má pocit, že by to bylo vnímáno jako nedostatek angažovanosti v práci, a 41 procent dotázaných má pocit, že by ztratili příležitosti v projektech, “uvedla auditorská a finanční poradenská firma v tiskové zprávě.